西南交通大学就业能力提升系列活动圆满举行

为进一步提高我校学生就业信息挖掘与职业生涯规划能力，学习就业求职相关技巧方法，持续提高大学生就业能力，促进大学生尽早实现就业，助力学生职业发展，在前期对我校1000余名学生进行就业能力诊断测评的基础上，9月17日至9月18日，招生就业处邀请北京仁能达教育科技有限公司二位就业指导专家进校有针对性地为同学们带来七场就业能力提升项目系列工作坊及讲座。

9月17日，北京师范大学心理咨询与生涯发展专业硕士刘琳琳老师在我校先后举办3场系列工作坊和1场讲座。1.职场定位：教你一步步定位自己的求职目标工作坊活动中，刘老师首先让同学们思考：如果回到计划经济时代，你会接受包分配工作吗？在场的同学们大多数不愿意选择被分配好的工作，反感被安排。刘老师总结到这是因为人是复杂的，人们往往不愿意接受被安排好的命运。通过这个简单易懂的小事例刘老师指出，定位自己的求职目标就是一个做决策的过程，而做决策首先需要对自己、对职业的信息有所了解，之后在信息的基础上去分析、匹配，以及考虑如何做出果断的决策。紧接着，针对老生常谈的本科好就业还是研究生好就业这一话题，刘老师提出将选项具体化来横向比较二者异同，对结果进行多维度地探究来做出“好”的决策。最后，刘老师总结道，“好”的决策=“理智”+相信自己的“直觉”，而得到“好”的决策目标需要我们去拓展选项和探究选项，明确自己想要的是什么。

在接下来的如何提升自己的人力资本工作坊课程中，刘老师先让同学们对自己的职业竞争力做自行评估，紧接着用游戏的方式让同学们们选出自己认为自身意愿职业竞争力的关键词，以此来加深同学们对如何提升竞争力的深度理解。随后刘老师根据同学们的问题，对如何成为相应职业核心人才做了解答。活动过程中刘老师与同学们相处融洽，在课程的最后同学们与刘老师进行了激烈的讨论，同学们也在此次活动中明晰了自己的人力资本和未来就业的方向。

在“个人人力资本的盘点：如何成为就业市场上的香饽饽”主题工作坊中，刘琳琳老师以“什么是人力资本？人力资本的含义是什么？”两个问题为开端引发同学思考。随后通过分发答卷，让同学们写下了自己的优点，并借此让同学们反思求职真正需要的优点，什么是我想要的职业所需要的，在此基础上同学们构建出了自己目标职位的胜任力模型。整个活动的过程中，刘老师也不断分享她的见解和建议，为同学们提供了指导。

而在求职渠道的选择与机会挖掘讲座中，刘琳琳老师以“选对池塘钓大鱼”为主题进行演讲。讲座中，刘老师首先以要不要留下HR的电话为话题，为同学们讲解了求职机会挖掘的重要性，并鼓励大家多去校园招聘会锻炼自己的语言表达和临场反应能力。而针对很多同学不知道怎么了解职位信息这一情况，刘老师又建议大家应当具有信息检索的能力，决策的第一步是不断地搜集信息、了解信息，这才能帮助我们做出最利于自身发展的决策。最后，刘老师就求职途径和招聘逻辑两个点，站在招聘者的角度为大家讲述了第三方的需求及招聘过程，并且分析了不同求职途径的利弊之分，强调同学们一定要利用好身边的弱关系获得资源。

而在9月18日，北京仁能达教育科技有限公司特聘专家、讲师姜骏先后针对简历写作、面试技巧，无领导小组面试等主题为同学们带来了三场工作坊活动。在“如何让简历变得吸人眼球”的工作坊中，姜骏老师为我们讲解了应聘流程、简历的信息组成、面试官看重的要素已经简历应该如何排版如何书写才能吸人眼球。在姜骏老师的调动下，现场气氛十分活跃，并且在讲座结束后同学们向姜骏老师咨询相关问题，请姜骏老师为自己修改简历。

在“充分的面试准备与面试演练”工作坊中，姜骏老师则以工作分析为基础为同学们讲解了如何进行面试准备，同时还针对现场同学的预测目标职位提出了有针对性的的面试问题，并为同学们提供了应对技巧；随后，姜骏老师还为同学们讲解了面试回答的金字塔原理，并结合现场同学真实案例为同学们演示了STAR原则在实际面试中的应用。活动最后，姜骏老师还与现场同学进行了实地的面试基本演练，与同学们积极互动。

在最后一场无领导小组讨论演练中，姜骏老师以其生动风趣的教授方式、特别的亲和力吸引了在场同学们的注意力，姜老师首先让我们思考了一个问题：需要具备哪种条件才能考上交大，这说明我们在招聘面试中学会给予自己肯定，提高自信心是非常关键的。在当今社会，无领导小组面试已被推上热潮，成为一种新兴的面试方式，最初主要使用在MBA的面试过程中，由于效果不错被广泛使用。活动过程中姜骏老师为我们讲解了如何通过演练提高学生在无领导小组中的自我营销能力，在讲座的最后，姜骏老师对在场的同学们提出了一些期望，希望大家都能尽早明确自己的就业方向，确定目标，勇于踏出舒适圈，多多去尝试，总会找到适合自己且自己喜欢的工作。

本次就业能力提升项目系列工作坊及讲座告一段落了，讲师们所讲解的职业目标定位、人力资本的盘点、求职渠道的选择、面试技巧、简历制作技能和无领导小组讨论演练等等，不但丰富了同学们的求职知识，而且提高了大家的职场竞争力。相信通过本次系统而有针对性的就业指导，大大减少了大家对于就业前景的盲目感，学会自我测评，为未来成功就业奠定坚实的基础。