【社会实践】 “交大新青年，筑梦高铁人”——招生就业处暑期调研活动（二）

“交大新青年，筑梦高铁人”——招生就业处暑期调研活动（二）

2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年，为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，将党史学习教育充分融入社会大课堂，围绕立德树人根本任务，强化实践育人成效，全面落实“我为师生办实事”之成效，让交大学子深入轨道交通企业一线认知、了解行业情况，树立将青春融入到“交通强国”建设的志向。在教育部的大力支持下，由来招生就业处的7名师生组成实践队于2021年暑假进行了“交大新青年，筑梦高铁人”专项实践活动。

中铁上海局七公司（图源网络）

本团队原计划于8月初奔赴西安进行实地调研和采访，由于疫情的原因未能顺利前往现场，但是为了继续进行就业调研，调研团在2021年9月2日对中铁上海局七公司服务于交通建设的两位工作人员进行了线上采访。

面临着求职的毕业生不仅需要对入职要有充分的了解，对入职后的职业规划和发展也需要有更深的了解。我们有幸采访了已有一段时间工作经验的老学长王先生，邀请他分享一下他的职业心得。王先生现担任中铁上海局七公司物资设备部副部长，该部门主要负责材料的采购和收发存的管理，王先生工作组则侧重于设备管理。对于工作考核要求和标准的问题，王先生以物资设备部为例，说明了物资采购以不同采购方式的比例和网购率为指标，设备除了安全更是有复杂的指标。该公司的薪资组成有项目工资、加班工资、绩效工资、技能工资和基础津贴等，也有一些小的福利。公司内有着导师带领新人的项目，帮助职业的晋升。

另外王部长还提出很重要一点：在进入公司工作后，个人品质方面的“负责”以及“基本的诚信”是排在第一位的，能力方面没有特别大的要求；参与的项目其实大多都漂泊不定，所以大家也一定要有吃苦耐劳的精神。

线上采访截图

在对王部长有限的40分钟采访结束后，我们有幸采访到的第二位工作人员是今年刚从西南交大毕业的校友周红利，在谈及作为刚刚入职的新人所承担的工作内容时，她说：“我现在的工作内容还算比较简单。现在我们部门的人还是比较多的，见习生主要做的是一些辅助类的工作。比如今天的，我就做了一份会议记录；同时因为这类公司涉及到的出差比较多，我们就会对所有的人员名单进行一个核实和统计，我今天做的主要就是这两块的工作。”

另外周校友还有一个很厉害的地方是她在大学期间辅修了第二专业——法学，在提到这一点时，她称非常肯定当时自己的选择，并且表示很庆幸自己除了本专业还学习了第二专业，虽然二专相对本专业来说严谨度要欠缺那么一点，但是自己来到这个这个公司后第一个向她抛出橄榄枝的合规部的部长，就是基于她曾经因为二专在成都的青羊区人民法院实习的经历，与一同进入公司的同学相比，这对她来说是一个优势。

线上采访截图

在愉快的聊天中，将近两个小时的时光悄然流逝，采访活动也正式结束了，而调研团的成员们对这次访谈、对自己今后就业的思考尚未结束。这次采访让我们感受到了象牙塔之外的现实世界，了解了真实的工作日常，在从业者的口中理解了行业的发展趋势。这也让我们开始思考象牙塔之内的校园生活，理论与实践如何高效地结合？面对竞争激烈的就业态势如何转变“学生心态”？考研还是就业？考公还是进私企？现在的我们能为今后拥有称心如意的工作做些什么……这些都是我们需要面对的问题，本次访谈为我们指明了方向，也让我们选择了继续前进。作为交大学子，我们应该借鉴校友的成长经历，提升自我素养，服务国家“交通强国”战略和实现“复兴交大”的交大人追求，努力成为优秀的“未来高铁人”！