【“生涯微语”系列活动】招生就业处举行2017年度就业项目答辩暨主题研讨会

12月22日，招生就业处在综合楼243会议室举行了2017年度就业项目答辩暨主题研讨会，答辩研讨会持续了整整6个小时，招就处常务副处长丁伟、副处长黄春蓉及就业各科室老师担任答辩评委。

总结2017，考核答辩升级2.0版本

2017年度，为推进我校精准化服务和特色化指导，4个学院申建了生涯特色基地，结合学科特点和优势资源，深入探索示范性学院就业指导中心的内涵式发展和工作模式；13个学院实施了生涯特色项目，申建了大学生就业法律咨询工作室、女性就业指导工作室等工作室或特色计划，一年时光匆匆而过，转眼就到了年终盘点的时刻。

今年的特色项目答辩升级为2.0版本，答辩前已经做好了充分准备，一是按申报工作方案提交年度工作总结材料，二是提前凝练和确定特色项目的成效和亮点，答辩会只需围绕事先确定的工作亮点进行深入展示，把特色项目的有效举措和成效说清楚、讲透彻，答辩不再面面俱到和流于表面，而是用数据和事实说话，让非标准化的项目建设在“重点+亮点”的答辩中渐渐立体和清晰起来。

16位负责老师对各自的项目进行了答辩，每个项目都是学院工作团队协力打造的精品项目，持续一天的答辩 “精彩时刻”是我校就业指导工作团队辛勤耕耘的一个缩影。

展望2018，主题研讨启动“破冰之旅”

研讨会持续了3个小时，研讨主题是“2018，如何克服痛点和难点，真正实现再上一个新台阶？”，因此此次主题研讨会规定了三个任务：一是展示工作亮点和成效，二是围绕展示的工作方法进行分享和交流，三是对18年的工作计划做提前思考和设想。

“我们学院开展了许多指导活动，可是学生并不愿意参加，有什么办法可以解决么？”听完信息学院方方老师的答辩，另一个学院老师提出疑问，方方老师和在场的评委、老师都给了不少好建议，这样的情景在研讨会中不断出现。

“工作室到底有多少学生参与了这个活动？这些活动都不错，可是似乎缺乏内在的逻辑性呢？你们有没有考虑到优化就业结构的更多可能性呢？这个项目是不是应该更有格局和高度呢……”针对项目的提问针针见血，答辩的老师间或会停下来思考和斟酌，就在这样的“质疑—回答”反复来回中碰撞出了许多精彩的火花。

2017即将过去，2018即将开启，过去的将留下痕迹和沉淀下来，迎来的将是继续努力和不断成长，西南交通大学的就业指导工作团队将手牵手，一起迎接更加美好的2018成长季！