招生就业处赴峨眉校区开展2017年第一次就业指导工作

2017年3月16日至17日，招生就业处就业指导科两位老师赴峨眉校区开展了为期两天的就业指导工作。本次工作针对去年12月召开的峨眉校区就业工作调研会议反馈，精准解决峨眉校区在具体工作中遇到的各项问题和困难，也将通过一系列研讨等工作，不断加强成都和峨眉校区的交流，推进就业工作的一体化进程。

16日下午2点到晚上10点，招就处就业和峨眉校区心理中心四位老师，集中开展了“一对一”的个性化咨询，共完成了30位同学的咨询辅导，来自不同系部的各年级同学，提出了各类问题：想了解未来职业可以做什么，适合做什么，考研还是就业，还有职业成长中遇到的各种问题和难题。通过一对一辅导，咨询同学表示找到了努力的方向和目标，困惑得到了不同程度的解决，内心的力量更加强大了。这样的咨询工作，在峨眉校区已经常态化，“无忧工作室”共有7位老师持续为峨眉校区学生提供专业化指导。

17日上午九点半，就业指导调研交流会在明诚堂学生处会议室召开。招生就业处就业指导科彭黎明科长和副科长徐帅，峨眉校区学生处、八个系部及竺可桢书院负责学生工作的领导和辅导员老师参加了会议。会议第一阶段是研讨17年就业指导工作方案。彭黎明老师介绍说，成都校区的就业指导工作开展十分重视学院间的交流和分享，16年组织了5次“生涯微语”工作坊，围绕年度方案、毕业生求职专题和女生生涯指导等主题进行了研讨，17年仅年度工作方案策划就进行了8次团体研讨，推进了学院之间的交流，提升了学院的就业指导专业化水平，因此计划开展成都和峨眉校区的系列研讨交流活动；并介绍了15年和16年的全校就业指导工作情况，对17年度就业指导工作计划和要求做了简要说明。会议第二阶段是土木工程学院介绍工作经验，土木学院负责就业工作的黄雪娇老师详尽介绍了就业指导工作的工作思路、亮点和经验、队伍建设、平台建设等，并分享了今年申请生涯特色基地的整体思路，介绍结束后，峨眉校区的参会老师纷纷提问和交流，交运余老师表示，黄老师提及的导师数据库的做法最有可行和有效，土木系许炜强副书记希望就业指导能够更多地延伸到峨眉，针对峨眉校区的诸多困难和问题，也在研讨会上进行了热烈研讨。

最后，成都校区的三位老师和竺可桢书院老师单独研讨，就如何将职业发展教育贯穿大学生学生生活全过程进行了讨论。