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【“生涯微语”系列活动】招生就业处举行2017年度就业项目答辩暨主题研讨会
文章作者或来源: 浏览次数:( 53 ) 发布时间: 2017/12/26

12月22日,招生就业处在综合楼243会议室举行了2017年度就业项目答辩暨主题研讨会,答辩研讨会持续了整整6个小时,招就处常务副处长丁伟、副处长黄春蓉及就业各科室老师担任答辩评委。


总结2017,考核答辩升级2.0版本

2017年度,为推进我校精准化服务和特色化指导,4个学院申建了生涯特色基地,结合学科特点和优势资源,深入探索示范性学院就业指导中心的内涵式发展和工作模式;13个学院实施了生涯特色项目,申建了大学生就业法律咨询工作室、女性就业指导工作室等工作室或特色计划,一年时光匆匆而过,转眼就到了年终盘点的时刻。

今年的特色项目答辩升级为2.0版本,答辩前已经做好了充分准备,一是按申报工作方案提交年度工作总结材料,二是提前凝练和确定特色项目的成效和亮点,答辩会只需围绕事先确定的工作亮点进行深入展示,把特色项目的有效举措和成效说清楚、讲透彻,答辩不再面面俱到和流于表面,而是用数据和事实说话,让非标准化的项目建设在“重点+亮点”的答辩中渐渐立体和清晰起来。

16位负责老师对各自的项目进行了答辩,每个项目都是学院工作团队协力打造的精品项目,持续一天的答辩 “精彩时刻”是我校就业指导工作团队辛勤耕耘的一个缩影。





  

展望2018,主题研讨启动“破冰之旅”

研讨会持续了3个小时,研讨主题是“2018,如何克服痛点和难点,真正实现再上一个新台阶?”,因此此次主题研讨会规定了三个任务:一是展示工作亮点和成效,二是围绕展示的工作方法进行分享和交流,三是对18年的工作计划做提前思考和设想。

“我们学院开展了许多指导活动,可是学生并不愿意参加,有什么办法可以解决么?”听完信息学院方方老师的答辩,另一个学院老师提出疑问,方方老师和在场的评委、老师都给了不少好建议,这样的情景在研讨会中不断出现。

“工作室到底有多少学生参与了这个活动?这些活动都不错,可是似乎缺乏内在的逻辑性呢?你们有没有考虑到优化就业结构的更多可能性呢?这个项目是不是应该更有格局和高度呢……”针对项目的提问针针见血,答辩的老师间或会停下来思考和斟酌,就在这样的“质疑—回答”反复来回中碰撞出了许多精彩的火花。


 

2017即将过去,2018即将开启,过去的将留下痕迹和沉淀下来,迎来的将是继续努力和不断成长,西南交通大学的就业指导工作团队将手牵手,一起迎接更加美好的2018成长季!



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